每周常规任务-流行热点发掘 （11月1日）

做为一个广告人，要保持对信息和热点的敏锐性，预判可能的流行趋势，我们需要学会借势广告营销。
所以每周任务，要求大家，至少分享一个你觉得不错的热点信息/事件，流行趋势/素材。
分享项目地址在此，不能只给一个素材或者链接，需要简短说明一下分享的理由
http://114.115.136.90/web/#/84/471

下周讨论任务-素材的选取

素材挑选，也是广告的效果的一个关键点，素材选得好也能弥补创意的短板。
从腾讯视频或者得物的鞋，这两个大类各自挑选素材。
任选两张或者以上的图片或者视频，发到创意中心，并说说你们挑选的理由，下周例会逐个进行说明
视频素材可以发链接，不需要上传。

本周分享任务-审美能力测试（2022年7月28日）

审美能力是我们做为广告创意行业的一个基础能力，本周的分享任务
平面组
贴十张你认为具有美感或者艺术感的图片，并简单说明来源和理由
视频组
贴三条 你认为具有艺术感、被打动的剪辑片段，也简单说明来源和理由

本周分享任务-得物素材制作（2022年7月1日）

得物是最近比较重要且有潜力的客户。本周的任务，就是从以下三个品类中，任选一类，描述你理解的用户需求，自己制作素材的创意点和思路/表现手法/策略，最好可以配上例图或者视频发到创意中心平台。

(1)衣服类商品
(2)化妆品个护类
(3)鞋类

本周分享任务-最近工作亮点总结分享（2022年3月25日）

总结一下大家2022年创意工作的亮点，包含但是不局限于以下几方面

1、版式分享
2、风格分享
3、文案/脚本分享
4、剪辑分享
5、视频创意分享
6、音乐分享
7、其他等等
特别提示
1、只要认为个人有提升/有突破/有创新的地方都可以分享，一点点的创新创意都可以，一定要有自信。
2、分享配有图文，说明创意创新的点。

本周分享任务-用户画像分析（2022年3月10日）

经过上次的初步分析，大概了解了用户画像的分析内容。接下来要将用户画像聚类，抽出标签。我们一起尝试用集体的智慧，真实的数据，描绘出一个相对真实的群体画像，发现群体的一些重要的特征；进行针对性的创意设计，创造有效的起量广告素材。
分析方法
1、查找公开的数据，如（可以在互联网上查找更多的数据分析）
http://www.hainan99.cn/archives/4978/
http://www.hainan99.cn/archives/4835/
https://zhuanlan.zhihu.com/p/143303591
2、常识经验
3、内部访谈
4、起量素材分析
分析对象 淘特 得物 知乎
分析结构参考如下，所有抽取出来的标签，都要有依据，没有找到依据的项可以空着，也可增加新项，不做要求。然后得出一个简短的报告结论。

本周分享任务-用户画像分析（2022年2月24日）

用户画像分析，是互联网从业者的基础能力之一，不论是产品经理，运营岗，设计岗，剪辑岗，都要掌握基础能力。
分析对象：淘特，得物，知乎，真快乐，优酷视频，玩偶开黑的用户，任选其中一个客户的用户画像分析即可。
分析维度：
1、人群类别结构：如学历，收入，男女，地域等
2、人群心理结构：心理特征，价值观，态度，能力
3、行为轨迹：可能喜欢用的产品，喜欢逛的网站，喜欢的运动
4、朋友圈和社交网络
然后针对这些分析，简单描述一下你设计素材或者作品的思路或者利益点
参考一个画像分析结构

本周分享任务-跑量素材分析（2022年2月18日）
平面组

这张素材是本周初跑出来的素材，系统里的素材是我们公司二级代理商的设计师模仿的图，属于第二代素材，日耗也达到了3万。
大家就这张素材详细分析一下，看看能不能找出一点点跑量方向的线索。
视频剪辑组

这是视频组本年的学习分享大纲，视频组同事各自先认领一块，把分享大纲用思维导图模式发出来，可以重复认领一个模块。

每日任务

1、每天下班前，把当天设计成品，发到海南创意中心平台，命名方式 日期+名字 如2021-1011-李倩
图片一定要存成web格式（JPG格式），大小不超过1M,一定不要PNG格式，格式太大加载不出来。

2、建议在发每天的作品时，做个简单工作笔记或者说明。比如创意，思路，方法等，或者踩坑的地方。

每周任务

1、每周至少发一篇以上分享文章，原创或者转载，可以是经验，素材等工作相关的内容,也可以是个人的优秀作品分享。

月报制度

每月月底，总结当月工作情况。主要包括自己本月的工作收获，是否存在问题，对于团队各项进度的建议，我们是一个新成立的团队，所以需要大家的真知灼见，我们才能发展的更好。
参考的结构
1、当月工作成效，如素材量，优秀跑量素材简介，设计上的创新，创新的点或者方向/风格，其他个人成果等，团队协作成果等。
2、学习的总结，如 创意中心上边发表了几篇文章，分享了什么内容，认为自己发表比较好文章或者素材是哪些。专业技能上有没有提升。
3、存在的问题，个人的思考。
4、工作的建议，期望的方向。
月报内容不局限于这些方向

以上月报内容，在每月月底前，请通过工作邮箱 发送到lijunkui@adwetec.com