本文延续我上一篇文章我提的观点-广告的说服力,这个直接影响了广告的效果和跑量的数据。而且,文章具有很强的指导意义,在接下来的一个月里,在得物这个客户上,海南平面组的消耗数据,从第一周的20w提高到了第四周的40w(嗨景云拉取数据)。

在这里,我将延申得更加具体去探讨,在信息流广告领域,如何提高广告素材的效果?

我的回答是,构建有效的创意解题模型,这个词是我自己创造的,可能不够严谨。换一种说法就是解题方法论,就是针对不同行业,不同客户,甚至不同品类,都应该有不同的创意解题方法论和解题模型,这样才能达成我们说的有效和跑量。

先看看我做的理论实践,由于客户“得物”最近预算和素材需求量都不错,选的得物做为研究对象;
首先是对得物整个产品的分析,平台调性,优势,特点等等。
1、根据公开官方资料结合我们自身经验,提炼出我们对得物平台的几个理解
大牌 正品 保真 潮流 时尚
2、得物用户群一些特点
年轻群体,喜欢潮流生活,愿意为自己的喜好买单,对品牌忠诚度更高等等
3、再进一步研究发现
得物潮流生活社区对这些用户的影响很大,社区大博主对用户的选择影响很大,当然还有很多其他结论,这里不赘述。

在提炼出这些特点之后,我给出了一套相对通用的解决方案设计模型,针对大部分品类。
第一、由于之前莫兰迪配色的模型取得不错的效果之后,我这又再进一步,使用了更有冲击力又不失得物调性,更潮流的撞色设计,做为基础视觉吸引方案。
第二、设计和广告文案上,围绕着提炼的得物平台的特性去撰写,告诉平台用户关心的诸多问题,比如我们是大牌正品,告诉用户我们可以闪电发货,展示博主真实的使用效果等。
第三、模型里一定要考虑当前传播环境,如投放时段处于七夕,七夕的一个逻辑就是要送礼了,所以一定要带上送礼,那么送礼还要往下延申,到底是男朋友送女朋友,还是女朋友送男朋友,怎么去选品类,如果你送你看中哪些。
第四、综合考虑以上因素,并结合产品本身,去给用户传达我们的创意来说服用户。
解决了以上的问题,我就可以构建出一个相对通用的解题创意模型了,而且为了验证这个模型效果
我还是随机选了几个品,涉及到化妆品 衣服,球鞋,首饰,四个品类,先看下设计素材
1169482103.jpg
然后最终再来看下数据结果。
12张图投放,再投放第二天就快速起量,再投放两个星期后的数据结果。
微信截图_20220818164343.png
12张图100%起量,所有图消耗都过了1000,过万的四张,最高将近十万,平均一张图消耗16000+,这个数据可能看起来没感觉。
那么我拉一个系统里设计师的数据对比看看,近两个月得物素材一共投放了400张左右,消耗超过1000的素材有20张,其中有240张左右素材消耗是不到100的,后边100张素材一张消耗都不到10块钱,而且这位设计师的数据还算是中上等的。
另外再看我7月份用相似模型,创作的素材投放数据,11张素材投放,9张消耗都超了1000,起量概率也超过80%。

所以,一定是找到有效的广告创意思路,广告的投放效果才是好的,才能跑起来。

堆量这个事情是没有太大意义,保证一定量就可以,我们更需要花更多的时间来寻找不同行业 不同客户的创意解题模型,方法论并总结沉淀下来,这才是对团队,对公司更有意义的事情
综上还可以看到,我们要做出有效的创意解题模型,需要拿到很多的基础的数据和依据,所以,这也是我一直的观点,跨部门合作的时候,我们一定多问运营要数据资料(运营同学一定要多给资料),用户群体,媒体调性,投放时段,投放目标,什么样的因素可能影响投放目标等等等等数据资料。创意同学才能创建出一个良好的创意解题模型,
如果只是简单一个利益点,不容易到一个好的效果,多拿资料,多研究逻辑有助于我们获得更多灵感创意。


另外,再延展一下我说的创意解题模型,从另外一个角度去说明;
不同的设计师都有各自擅长的风格,对不同产品,不同客户有着不同的理解,这个理解直接关系到他们能否自己建立起有效的解决模型方案,他们针对这个客户的素材是否跑量。
举两个例子 看海口团队的陈慧,他对美妆行业的理解就很不错,所有跑到前边的素材里,美妆行业占绝大多数。而且跑在前边的这些素材,都是来自同一批素材,相似的创意思路,也就是我说的创意解题模型。
微信截图_20220818164429.png
再看软件园团队的王岳康,他所创作的素材里,消耗在前边的绝大部分是鞋品类,也可以看出,他的设计风格和他对于这个品类的理解,构建了他对于这个品类有效的创意解题模型。
微信截图_20220818164519.png

所以,我也是一直强调的几点
第一、从风格,文案再到解题模型的建立,需要我们拿到较为正确和丰富的基础信息数据,拿到一个正确的创意逻辑。需要跨部门同学多多互相沟通传达信息,然后还需要我们自己去反复测试,最终才能得到一个理想的创意模型。
第二、除非找到有效的创意解题模型,否则数量没有任何意义,而且,有效的模型并不需要很多数量的素材。
第三、寻找创意解题模型,那就需要理论学习,自身成长,经验的沉淀,跨部门良好的信息传达和沟通,更多的正确的基础资料。