5月5日至5月31日中，日常任务共完成532条剪辑，计件单共完成94条剪辑。

  • 这个月的任务量剧增，主要是因为天猫的项目加入。通过这一个月的训练，我不仅提升了自己的抗压能力，也明白了一个道理：事物都是不断变化的。
  • 因为在做天猫的时候，因为客户的想法变更，涉及到了很多修改和加班，其中一天我的手速飞快，修改了105条微动效。但这是客户难搞吗？我觉得不尽然，或许是客户觉得，虽然之前的方向好，但此刻有了更新更好的方向，所以才会修改。那既然是为了更好的方向而去前进，那么所做的事情就是有意义的。我从中也明白了，不要只把一个既定的目标作为最终的目的，而是要根据发展去迭代自己的最初方案，从中获得更高的收益，这样才会有所成长。
  • 这个点也在日常工作中帮助了我扩展思路，并且分享给了同事：在做天猫激励视频中，我们所剪辑的视频是外部团队完成的一剪，他们的视频有很多都触及到了天猫的规避点，比如贴片将天猫玩偶挡住，在最初遇到这种情况的时候，只能剪掉这一部分。但是我想到了我刚才所提的一句话：不要只把一个既定的目标作为最终的目的，而是要根据发展去迭代自己的最初方案。
  • 所以我决定去自己制作一个天猫的利益贴片，最终的成片效果比单纯剪掉那一段好很多，我也教了身边的同事，并且也帮助做了贴片，让他们也完美的完成视频。还有一个可以体现在工作中的点就是，演员在口播的时候会说错台词，而天猫的审核很严格，以往遇到这种情况只能剪掉，但是我想到了拼凑：将演员在别的视频中说的同音字CUT下来，拼接到我所做的视频中她说错的地方。最终的结果也是我和同事都依靠这个办法良好地完成了视频。
  • 在五月，我不仅完美地完成了自己的本职工作，帮助同事解决日常中遇到的难题，在公司需要帮助的时候主动加班，每天完成工作归集，也多了一个新的挑战：培养大学生团队。为此我准备了很多，包括制作项目的PPT，和运营对接，找寻让他们完成任务更快捷的方法并作教程。虽然身体上会累一些，但是我很开心，因为我觉得这个过程是持续可进步的良性发展，不仅是对这个团队，于我自己也是。而且这让我变得更加充实，也得到了帮助他人完成后的成就感。希望后续还有更多喜爱剪辑并想以此为工作的人加入。
  • 在指导项目的时候，我也会进一步加深对这个项目的认知，通过审核他们视频的不足，更加清楚这个项目所需要的到底是什么。这是一个可以与我互帮互助的挑战。
  • 说到帮助，我觉得有个思路可以分享给大家：“帮助就好比是你在行进的旅途中，遇到了一座山峰，你在经历过你能想到的所有尝试、所有方法后都没有将它挪走，才去向他人求助，而不是你遇到一座山峰后，没有任何尝试后就去求助。”
  • 最初的我就是一点一点完全自学的剪辑，最终将它变成我的工作。我不是自夸的意思哈。我只是觉得，只有通过自己的努力，所学到的知识才是真正属于自己的，你才能将你学习这个的记忆深刻地留存下来，这也是增加自我储备的一部分，不知道大家还有没有一些类似的思路和想法，可以一起共享，一起成长哈。
  • 在培养大学生团队和工作时，我发现了一个很重要但却很多人忽视的步骤就是自审。
  • 比如字幕出现错别字、缺字漏字，重点字错误，视频留有黑边等等小细节相关的问题。这些失误是不大，但是因为作为处于信息流中的剪辑来说，你所做的视频不只是给你自己看的。抛去客户与观众，你还有运营这一关卡。第一次你出现这种问题可以理解，但是每次都是相同问题出错，是会给人留下工作不认真的印象的。你是制作视频的，而你每次视频都会有小问题出现，让人家给你挑出来，这无疑是直接表达了你多不专业。这影响的不只是某个人的问题，也会让人联想到你的团队是否不够优秀。
  • 这些工作上的小事说起来真的很细微，但是此类错误恰恰就能反映工作素质，我认为成为越来越优秀的人，往往就是依靠无数细节的累积。而且通过自审，你也会发现自己的不足，下次制作时也会格外注意自己的那点，规避易出错的地方，这是有利无弊的一件事。希望大家都能动手前思考，动手后检查。当一天和尚撞一天钟荒废的是你自己的人生。
  • 因为每个月的工作任务都不相同，下个月我的目标依然是完成好本职工作，帮助解决同事的问题，并帮助大学生快速成长。
  • 具体表现为检查视频时，我不仅仅会指出他的问题，还会提供解决思路，这比最初他自己盲目的修改效率要高了很多，而且通过这样，他在制作后续的视频中也会采取相应的措施，现在他已经进步了很多，开心~后续过程中我还会精进下教学方法，以便让同学们更快速地成长。
  • 5月30日的时候，我转正了。这半年的经历于我而言很珍贵，跟以往工作经历不同的是，我在这里慢慢成长，学会思考，学会前行。不仅仅是工作能力上的前行，心态也在慢慢前行。我付出了什么，自然就会得到什么。希望下个月的月度汇报时，我会得到比现在更多的经验和心得。